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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述績效溝通的作用。

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    簡述績效溝通的作用。

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    當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續(xù)和發(fā)揚這種行為的目的。這種激勵屬于（）

    • A、內(nèi)激勵
    • B、正激勵
    • C、負激勵
    • D、精神激勵

    簡述人員素質(zhì)測評的作用。

    下列選項，不屬于供過于求的調(diào)整方法的是（）

    • A、變相裁員
    • B、工作輪換
    • C、工作分享
    • D、工作擴大化

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